行動のなぜを科学的に考える– category –
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職場で嫌われる人・嫌な人について認知バイアスの視点から考察【あなたの周りにこんな嫌な人いませんか?】
【この記事で伝えたいこと】 職場などで「嫌われている人」や「嫌だなと思う人」必ずいますよね。 嫌な人は、なぜ嫌な人なのか、真面目に科学的に考えたことはありますか? 「好き嫌いは合う合わないの問題」と片付けてしまっていませんか? この記事では... -
ニュースを見ることに関連する認知バイアス【それでもニュースを見ますか?】
【この記事で伝えたいこと】 「ニュースを見る」という行動が自分自身にどのような影響が生じるか考えたことはありますか? この記事では、「ニュースを見る」という行動が人に与える影響を認知バイアスの観点から考察します。 【今、私はニュースを見てい... -
良好な人間関係を構築するコツを認知バイアスの視点から解説
【この記事で伝えたいこと】 人間関係で悩んでいませんか? 一説によると、人間の全ての悩みは人間関係と言われています。 このページでは、良好な人間関係を構築するために有効な認知バイアスについて紹介します。 このページを読んだ方の人間関係の改善... -
なぜ、サブスクが流行っているのか認知バイアスの観点から考察【サブスクは認知バイアスが働きやすい】
【この記事で伝えたいこと】 今、サブスクが流行っていますが、サブスクが人気になった理由を認知バイアスの観点から考察します。 サブスクに関係する認知バイアスについて知ることで、認知バイアスの罠に陥る可能性が低くなり、サブスクと上手に付き合う... -
食べ放題を認知バイアスの観点から考える【食べ放題と上手に付き合うコツ】
【この記事で伝えたいこと】 食べ放題って魅力的ですよね! この記事では、認知バイアスの視点から、食べ放題との上手な付き合い方についてお伝えします。 ネットで「食べ放題」と検索すると、セカンドワードとして「コツ」という言葉が出てきて、「食べ放... -
なぜ、人事評価は納得できない評価になってしまうのか【人事評価=認知バイアスの塊】
【【質問】人事評価の内容に納得できません!なぜ、人事評価は納得できない結果になるのでしょうか?】 人事評価に納得できません。上司は何もわかっていません。なぜこのような評価になるのでしょうか? 【【回答】人事評価は認知バイアスの塊であり、正... -
早起きのコツを行動分析学的に解説【なぜ●●をすると早起きが習慣化できるのか】
【この記事で伝えたいこと】 早起きを習慣化したいと思っても、なかなかできないですよね。 「早起きのコツ」として様々な方法がネット上や書籍などで紹介されています。 この記事では「なぜ、その方法が早起きを習慣化するために効果的なのか」を「行動分... -
なぜ、雨男や雨女と言われる人がいるのか?【利用可能性ヒューリスティック・確証バイアス】
【【質問】なぜ、雨男や雨女と言われる人がいるのでしょうか?】 雨男や雨女と言われる人がいます。その人たちの話を聞くと、確かに大切なタイミングで雨が降ることが多いようです。偶然とは思えないのですが、そのようなことは科学的にありえるのでしょう... -
なぜ、「2度あることは3度ある」と「3度目の正直」という矛盾する慣用句が存在しているんですか?【利用可能性ヒューリスティックと平均への回帰】
【【質問】「2度あることは3度ある」という言葉と「3度目の正直」という言葉がありますが、矛盾していませんか?】 「2度あることは3度ある」という言葉と「3度目の正直」という言葉がありますが、矛盾しているように感じます。どちらかが正しいのであれば... -
なぜ、仕事や課題が予定通りに終わらないのか?【計画の錯誤】
【【質問】仕事や課題がいつも予定通りに終わりません。なぜでしょうか?】 仕事や課題がいつも予定通りに終わりません。なんとかしたいのですが、どうしたら良いでしょうか。 【【回答】単純に、計画の見込みが甘いからです。】 予定を立てる際の見込みが...
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